El dato del IPC adelantado ha desencadenado un aumento extraordinario en los sueldos del sector público de 0,5 puntos, con efecto retroactivo desde enero y a ser pagado en octubre, además del 2,5% inicialmente acordado. Las previsiones de crecimiento del PIB sugieren que este aumento adicional podría llegar a sumar 1.500 millones de euros en este año.

El dato mensual de inflación ha sido una fuente de preocupación constante para los hogares españoles, ya que han experimentado un aumento de precios inusual en las últimas cuatro décadas. Sin embargo, más de tres millones de trabajadores asalariados esperaban con ansias este dato, ya que el Gobierno se comprometió a otorgar un pago adicional basado en la evolución del costo de vida. Finalmente, el índice de Precios de Consumo (IPC) adelantado de septiembre, publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE), abre la puerta a una inyección de 750 millones de euros adicionales en salarios para los funcionarios. Esto podría duplicarse a finales de año debido a otra bonificación relacionada con el crecimiento económico.

Esta compensación salarial excepcional es el resultado de los acuerdos alcanzados en el acuerdo plurianual de retribución de los empleados públicos firmado en octubre de 2022 por la Ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, con los sindicatos CCOO y UGT (aunque el sindicato CSIF no se unió debido a que lo consideraba insuficiente).

El acuerdo estableció una senda de aumentos salariales para el período de 2022 a 2024 que comenzó con un aumento mínimo del 8%, que podría llegar al 9,5% en función de ciertas variables (un aumento del 9,8% en términos reales al consolidarse anualmente el aumento salarial de cada ejercicio). Para 2022, el acuerdo supuso un aumento del 2% a partir del 1 de enero y un aumento retroactivo del 1,5%.

Para 2023, el aumento salarial aplicado desde el comienzo del año ha sido del 2,5%, pero esta cifra podría aumentar en hasta un punto adicional según dos cláusulas de revisión incluidas en los Presupuestos Generales del Estado. La primera de ellas establece que "si la suma del Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) de 2022 y el IPCA adelantado de septiembre de 2023 supera el 6%, se aplicará un aumento salarial complementario del 0,5%". La variación anual del IPCA de septiembre, anticipada ayer, fue del 3,2% (aunque el dato debe confirmarse oficialmente en octubre). Como resultado, el Ministerio de Hacienda ha confirmado su intención de cumplir con el acuerdo salarial y pagar el aumento salarial extra en octubre, con efectos retroactivos desde el 1 de enero hasta la fecha y aumentar los salarios posteriores.

El costo presupuestario de este aumento salarial adicional se estima en aproximadamente 750 millones de euros de gasto público adicional. Según CCOO, para un salario mensual de 2.000 euros, el aumento supondría un pago adicional de 100 euros en octubre por los primeros 10 meses del año y 10 euros mensuales adicionales en los meses siguientes. Dado que el salario promedio en el sector público es de 2.807 euros mensuales, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) realizada por el INE, el pago adicional promedio que recibirán los funcionarios en octubre será de 140,35 euros, y el aumento salarial mensual consolidado será de 14 euros a partir de noviembre, lo que representa aproximadamente 170 euros adicionales al año.

Es probable que esta no sea la última paga extraordinaria que los funcionarios reciban relacionada con el ejercicio 2023. La segunda cláusula de revisión establece que "si el aumento del PIB nominal iguala o supera la estimación del Gobierno en el cuadro macroeconómico que acompaña a la elaboración de la presente ley de Presupuestos, se aplicará un aumento salarial complementario del 0,5%".

La previsión oficial utilizada para la elaboración de los presupuestos públicos de este año fue un aumento del Producto Interior Bruto del 2,1% en el ejercicio. Aunque inicialmente se consideró una estimación optimista, la mayoría de los organismos oficiales y casas de análisis han comenzado a revisar sus proyecciones, situándolas incluso por encima de la estimación del Gobierno, que actualmente se encuentra en funciones. La Comisión Europea prevé un aumento del 2,2% y el Banco de España del 2,3%. Si estas proyecciones se cumplen, los funcionarios españoles recibirán un aumento salarial adicional de 0,5 puntos, lo que equivale a otros 750 millones de euros, elevando el aumento adicional total a 1.500 millones. Por lo tanto, el aumento salarial total en el año sería del 3,5%.

En 2024, está previsto un aumento salarial del 2% sobre la base de las retribuciones totales que finalmente se abonen este año. Además, se contempla un aumento adicional del 0,5% si el IPC medio acumulado entre 2022, 2023 y 2024 supera el 8%.

(Expansión, 29-09-2023)