La última reunión para la reducción de la jornada laboral concluye sin un acuerdo, posponiendo la negociación hasta septiembre, aunque con posturas más flexibles. El Ministerio de Trabajo ha convocado hoy a los agentes sociales para avanzar en un acuerdo que reduzca la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Los sindicatos han amenazado con movilizaciones en septiembre para presionar por la regulación, mientras que la patronal se niega a unirse al pacto.

Después de la última reunión antes de las vacaciones, que se desarrolló en un tono "constructivo" según el Ministerio, los representantes del Gobierno, CCOO, UGT, CEOE y Cepyme continuarán negociando en septiembre. El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, destacó el tono "constructivo" de la reunión y el compromiso de las patronales de estudiar "seriamente" la nueva propuesta del Ministerio: aplicar de manera flexible la reducción de jornada durante 2025, mejorar el registro de jornada y garantizar el derecho de los trabajadores a la desconexión digital.

Pérez Rey afirmó que el objetivo del Ministerio es alcanzar un acuerdo rápidamente después del verano. "Creo que hoy las dos organizaciones patronales han entendido la propuesta del Gobierno sobre estos tres elementos: desconexión, registro y reducción de jornada. He notado un tono muy constructivo por parte de las patronales y el compromiso de estudiar seriamente la propuesta para tener una opinión más firme tras las vacaciones de verano", subrayó.

El secretario de Estado aseguró que la CEOE "está en la mesa" y está considerando las propuestas del Gobierno. "Nuestro compromiso con los ciudadanos es reducir la jornada a 37,5 horas y establecer la flexibilidad necesaria para una regulación que durará casi una generación, implementándola paulatinamente", argumentó.

La última propuesta del Ministerio plantea reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales a lo largo de 2025, en lugar de implementarla desde el 1 de enero. El objetivo es alcanzar un "acuerdo de país que tenga vigencia durante varias décadas y sea realmente efectivo", según Pérez Rey.

La incorporación gradual de la jornada de 37,5 horas semanales a lo largo de 2025, en lugar de desde el 1 de enero, busca atraer a la CEOE y Cepyme hacia el acuerdo. Trabajo considera que esta flexibilidad en la aplicación de la reducción de jornada ayudará a que las patronales se sumen al posible acuerdo, eliminando "objeciones de calado" a esta medida comprometida en el pacto de Gobierno entre PSOE y Sumar.

Sin embargo, las recientes declaraciones de CEOE y Cepyme indican que las organizaciones empresariales se oponen a un recorte impuesto de la jornada laboral. Trabajo quiere cerrar un acuerdo con los agentes sociales que incluya a CEOE y Cepyme, pero aún no ha concretado si esta flexibilidad implica renunciar a la jornada de 38,5 horas semanales en 2024, como se recogía en el acuerdo de coalición.

El Ministerio, encabezado por Yolanda Díaz, está abierto a negociar con los agentes sociales en varios ejes: la reducción paulatina de la jornada durante 2025 "introduciendo más permisos adicionales o más vacaciones", un mayor margen para la distribución irregular de la jornada laboral, y el derecho a la desconexión digital, que ya está en el reglamento laboral, pero que se quiere profundizar en plena transición digital.

En cuanto a la distribución irregular de la jornada, actualmente las empresas pueden distribuir irregularmente hasta un 10% de la jornada anual. Trabajo propone que ese 10% se refiera a la jornada vigente a la entrada en vigor de la norma y no a la nueva jornada reducida.

Este margen puede beneficiar a sectores con ciclos productivos inconstantes a lo largo del año, como la agricultura o algunas actividades de hostelería, con mayor carga de trabajo en verano o en temporada de cosecha.

"No vamos a dejar caer un acuerdo en el contexto de confianza y construcción recíproca de la mesa de diálogo social por intentar acelerar unas semanas el cierre del texto", declaró Pérez Rey recientemente. Por tanto, Trabajo propone una reducción de jornada "menos abrupta, con el colchón de 2025".

(Expansión, 30-07-2024)